広野町人材育成・確保基本方針

広野町職員の人材育成と安定的な確保に関する基本方針として、「広野町人材育成・確保基本方針」を策定しました。

今般、人口減少や少子高齢化、地域経済や生活課題の多様化、頻発・激甚化する自然災害、デジタル技術の休息な進展など、地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。

広野町においては復興を着実に進めながら、町民の皆さまが安心して暮らし続けられるまちづくりや、地域産業の振興、持続可能な行政運営を推進していくことが求められており、限られた人員・財源の中でも町民の声に耳を傾け、変化を的確に捉え、多様な主体と連携しながら課題を解決できる職員の育成が不可欠となっています。

本方針は、地方公務員法の趣旨を踏まえるとともに、新たなまちづくりの実現に向け、職員一人ひとりの能力や意欲を高め、成長し、能力を十分発揮できる組織・職場環境を整備するため、人材育成、人材確保、人事管理、職場環境及び組織運営を一体的に推進する基本的な考え方を定めるものです。